Binance联席CEO何一：打造「基业长青」的组织系统

查找币:余老师 | 行业资讯 | 2025-12-03 15:00 | 18 次浏览 | 0 条回复

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在加密行业的发展轨迹中，币安近期设立联席CEO的举措实质上是一次战略性的组织升级，旨在将公司从依赖个人领袖魅力转向系统化、可持续的治理结构。币安的联席CEO何一和Richard Teng的分工十分明确：Teng负责应对外部合规与政策沟通，而何一则专注于产品迭代与组织文化的塑造，直接关系到用户体验和内部创新动力。这种“双核驱动”结构反映了加密企业逐渐向传统成熟企业的治理模式靠拢的趋势，尤其在全球监管压力增大的背景下。何一强调“基业长青”，暗示币安希望减弱对单一领袖的依赖，尤其是在创始人CZ离场后，企业需要更稳固的权力制衡与职能互补机制。从附加材料来看，何一长期负责内部文化、人力资源和用户沟通，她对“以用户为中心”的理念有很强的执念；而Richard Teng持续传递财务稳健、合规进展信息，强调长期主义。两人在职能上的互补性十分明显——一个主内，一个主外。值得注意的是，何一作为联合创始人和大股东，不仅代表管理层面，更代表资本和战略方向上的话语权。在加密行业这个高度动态、强监管、快速迭代的环境中，币安的这一安排既能保持公司在产品端的敏捷和创新能力，又能利用专业高管来应对外部复杂的合规要求，是一种务实的平衡策略。长远来看，交易所的竞争已不再仅限于产品和流量，更包括合规能力、组织韧性和跨周期运营能力。币安可能希望通过这一举措打造一个既能适应监管、又能保持创新活力的架构，成为行业头部企业治理的新样板。 --- 本文由查找币安全团队整理发布

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