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从算力到智能:强化学习驱动的去中心化AI投资地图

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作者:Jacob Zhao 人工智能正从以「模式拟合」为主的统计学习,迈向以「结构化推理」为核心的能力体系,后训练(Post-training)的重要性快速上升。DeepSeek-R1 的出现标志着强化学习在大模型时代的范式级翻身,行业共识形成:预训练构建模型的通用能力基座,强化学习不再只是价值对齐工具,而被证明能够系统提升推理链质量与复杂决策能力,正逐步演化为持续提升智能水平的技术路径。与此同时,Web3 正通过去中心化算力网络与加密激励体系重构 AI 的生产关系,而强化学习对 rollout 采样、奖励信号与可验证训练的结构性需求,恰与区块链的算力协作、激励分配与可验证执行天然契合。 ## AI训练的三阶段 AI训练全生命周期通常被划分为三个核心阶段:预训练(Pre-training)、监督微调(SFT)和后训练(Post-training/RL)。三者分别承担「构建世界模型—注入任务能力—塑造推理与价值观」的功能,其计算结构、数据要求与验证难度决定了去中心化的匹配程度。 - **预训练(Pre-training)**:通过大规模自监督学习构建模型的语言统计结构与跨模态世界模型,是LLM能力的根基。此阶段需在万亿级语料上以全局同步方式训练,依赖数千至数万张H100的同构集群,成本占比高达80–95%,对带宽与数据版权极度敏感,因此必须在高度集中式环境中完成。 - **微调(Supervised Fine-tuning)**:用于注入任务能力与指令格式,数据量小、成本占比约5–15%,微调既可以进行全参训练,也可以采用参数高效微调(PEFT)方法,其中LoRA、Q-LoRA与Adapter是工业界主流。但仍需同步梯度,使其去中心化潜力有限。 - **后训练(Post-training)**:由多个迭代子阶段构成,决定模型的推理能力、价值观与安全边界,其方法既包括强化学习体系(RLHF、RLAIF、GRPO)也包括无RL的偏好优化方法(DPO),以及过程奖励模型(PRM)等。该阶段数据量与成本较低(5–10%),主要集中在Rollout与策略更新;其天然支持异步与分布式执行,节点无需持有完整权重,结合可验证计算与链上激励可形成开放的去中心化训练网络,是最适配Web3的训练环节。 ## 强化学习技术全景 强化学习(Reinforcement Learning, RL)通过「环境交互—奖励反馈—策略更新」驱动模型自主改进决策能力,其核心结构可视为由状态、动作、奖励与策略构成的反馈闭环。一个完整的RL系统通常包含三类组件:Policy(策略网络)、Rollout(经验采样)与Learner(策略更新器)。 - **策略网络(Policy)**:从环境状态生成动作,是系统的决策核心。训练时需集中式反向传播维持一致性;推理时可分发至不同节点并行运行。 - **经验采样(Rollout)**:节点根据策略执行环境交互,生成状态—动作—奖励等轨迹。该过程高度并行、通信极低,对硬件差异不敏感是最适合在去中心化中扩展的环节。 - **学习器(Learner)**:聚合全部Rollout轨迹并执行策略梯度更新,是唯一对算力、带宽要求最高的模块,因此通常保持中心化或轻中心化部署以确保收敛稳定性。 ## 强化学习阶段框架 强化学习通常可分为五个阶段:数据生成阶段(Policy Exploration)、偏好反馈阶段(RLHF / RLAIF)、奖励建模阶段(Reward Modeling)、异步强化学习框架(Asynchronous RL Framework)、INTELLECT模型家族。 - **数据生成阶段(Policy Exploration)**:策略模型πθ生成多条候选推理链或完整轨迹,为后续偏好评估与奖励建模提供样本基础,决定了策略探索的广度。 - **偏好反馈阶段**:RLHF通过多候选回答、人工偏好标注、训练奖励模型(RM)并用PPO优化策略,使模型输出更符合人类价值观。RLAIF以AI Judge或宪法式规则替代人工标注,实现偏好获取自动化,显著降低成本并具备规模化特性。 - **奖励建模阶段(Reward Modeling)**:... (文章内容已经精简,继续显示完整内容将超过长度限制,请见谅) --- 本文由查找币安全团队整理发布
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